CRS VINA là đơn vị có chức năng quan trắc môi trường lao động tại Bình Thuận. Quy trình nhanh chóng, chi phí tối ưu. Hotline 0903.980.538

Sức khoẻ người lao động và môi trường lao động có quan hệ mật thiết với nhau. Nếu môi trường lao động tốt, sạch sẽ, an toàn thì sức khoẻ người lao động được cải thiện giúp nâng cao năng xuất lao động. Còn nếu điều kiện môi trường lao động không tốt sẽ ảnh hưởng đến sức khoẻ người lao động, gây bệnh nghề nghiệp, tai nạn nghề nghiệp làm tốn nhiều chi phí lao động, giảm năng suất công việc.

Căn cứ pháp lý

+ Thông tư số 19/2016/TT-BYT của Bộ Y Tế ngày 30/06/2016 về “Hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động và sức khỏe người lao động”.

+ Nghị định 44/2016/NĐ-CP ngày 15/05/2016 “Quy định chi tiết một số điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động”.

+ Nghị định 39/2016/NĐ-CP.

Những đối tượng nào cần phải thực hiện quan trắc môi trường

Mọi cơ sở lao động đều phải định kỳ quan trắc môi trường lao động, lập và định kỳ bổ sung hồ sơ quản lý về vệ sinh lao động, hồ sơ quản lý sức khỏe cho người lao động và bệnh nghề nghiệp.

Những yếu tố gây hại cần thực hiện quan trắc môi trường lao động

Các yếu tố vật lý

Vi khí hậu: nhiệt độ, độ ẩm, tốc độ gió, bức xạ nhiệt.

Ánh sáng, tiếng ồn.

Bụi toàn phần: có trong không khí tự nhiên.

Bụi kim loại, bụi silic: có trong hoạt động hàn xì, cắt, phay, tiện,…

Bụi bông: có trong các hoạt động sản xuất mền gối, dệt may,…

Bụi amiang: có trong sản xuất vật liệu xây dựng, sản xuất nhôm định hình, bìa giấy bằng amiăng,..

Điện từ trường: có trong các ngành điện lữ, bưu điện, viễn thông, các trạm rada, nơi có dòng điện cao thế, máy phát sóng, trạm tăng áp,…

Bức xạ tử ngoại: có trong các quá trình chụp X-quang, chụp CT,…

Phóng xạ: tại các nhà máy điện hạt nhân, chụp X-quang,…

Độ rung: phát sinh từ các thiết bị máy móc như khoan, cắt, trộn,…

Các yếu tố hoá học

Khí độc hại: NOx, SO2, CO có trong các lò đốt, xưởng sản xuất,…

Khí CO2: khí độc cơ bản trong môi trường văn phòng.

H2S: máy mài, máy cắt,..

Hơi hoá chất: có trong hoá chất và nguyên, nhiên liệu sản xuất.

Các yếu tố hơi kim loại: khi nung, đốt kim loại trong sản xuất.

Các yếu tố vi sinh trong môi trường lao động.

Các yếu tố tâm sinh lý lao động và Ergonomics, các yếu tố kỹ thuật, tổ chức lao động, kinh tế, xã hội, tự nhiên, văn hóa.

Các yếu tố về tổ chức bố trí lao động: bố trí vị trí lao động, phương pháp hoạt động, thao tác làm việc, chế độ lao động và nghỉ ngơi, chế độ ca làm việc, thời gian lao động,…

Yếu tố tâm – sinh lý: gánh nặng lao động thể lực, căng thẳng thần kinh tâm lý, căng thẳng thần kinh – giác quan, tư thế lao động, ecgonomy.

Quy trình thực hiện quan trắc môi trường lao động

Tiếp nhận thông tin từ khách hàng, tư vấn trước quan trắc.

CRS VINA sẽ cử nhân viên đến doanh nghiệp để khảo sát tình trạng thực tế.

Ký kết hợp đồng và báo giá

Tiến hành quan trắc tại cơ sở lao động.

Phân tích, đánh giá kết quả đo đạc.

Trả kết quả cho doanh nghiệp.

Trong trường hợp kết quả quan trắc môi trường lao động không đạt, chủ cơ sở lao động phải đảm bảo các tiêu chuẩn sau:

Đề xuất và triển khai các biện pháp để cải thiện điều kiện môi trường lao động, hạn chế và giảm thiểu các tác hại và phòng chống bệnh nghề nghiệp cho người lao động.

Tổ chức khám sức khoẻ để phát hiện sớm các bệnh nghề nghiệp đối với những người lao động làm việc tại một số vị trí không đảm bảo.

Tổ chức bồi dưỡng cho người lao động theo quy định của pháp luật.

Quan trắc môi trường lao động tại Đồng Nai

Thời gian thực hiện quan trắc môi trường lao động

Tần suất quan trắc môi trường lao động đối với các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh là định kỳ 1 năm/lần.

Thời gian thực hiện đo kiểm môi trường làm việc: Trước ngày 31 tháng 12 hàng năm, doanh nghiệp cần gửi các báo cáo về Sở Ban Ngành, cụ thể:
Sở Lao động- thương binh và Xã hội về công tác kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh an toàn lao động trong báo cáo tình hình thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động tại cơ sở.

Báo cáo Sở Y tế về việc thực hiện công tác quan trắc môi trường lao động tại cơ sở.

Quy định về quan trắc môi trường lao động

✴️ Quan trắc môi trường lao động phải thực hiện trong quá trình cơ sở đang tiến hành sản xuất, kinh doanh.

✴️ Lấy mẫu theo phương pháp cá nhân và thực hiện tại khu vực làm việc có khả năng ảnh hưởng cao đến người lao động.

✴️ Khi thực hiện phương pháp phát hiện nhanh trong quan trắc môi trường lao động nghi ngờ thì việc lấy mẫu phân tích phải được thực hiện bằng phương pháp cụ thể tại phòng xét nghiệm đủ tiêu chuẩn.

Đơn vị quan trắc môi trường lao động tại Bình Thuận

Nếu quý vị có nhu cầu tìm đơn vị quan trắc môi trường lao động tại Bình Thuận thì hãy liên hệ với Công ty CRS VINA.

💢 Chúng tôi là đơn vị có chức năng thực hiện quan trắc môi trường lao động.

💢 Đội ngũ chuyên gia thực hiện quan trắc môi trường lao động được đào tạo chuyên sâu.

💢 Trang thiết bị đầy đủ, phòng thử nghiệm đúng tiêu chuẩn.

💢 Phòng thí nghiệm đầy đủ máy móc thiết bị phân tích các yếu tố bụi, hơi khí độc, hơi dung môi….trong môi trường lao động, phòng vi sinh để quan trắc các yếu tố vi sinh vật, mẫn cảm, dị ứng trong môi trường làm việc.

Ngoài dịch vụ quan trắc môi trường lao động, CRS VINA còn chuyên lập các loại hồ sơ môi trường doanh nghiệp. Quý doanh nghiệp có nhu cầu tư vấn và hỗ trợ dịch vụ, vui lòng liên hệ:

CÔNG TY TƯ VẤN MÔI TRƯỜNG CRS VINA

📞 Hotline: 0903.980.538 – 0984.886.985

🌐 Website: https://kiemdinhthietbi.info/

🇫 Facebook: https://www.facebook.com/daotaokiemdinhcrsvina

📧 Email: lananhcrsvina@gmail.com

✳️ Văn phòng tại TP.HCM: 331/70/92 Phan Huy Ích, P.14, Q.Gò Vấp, TP.Hồ Chí Minh

✳️ Văn phòng tại Bắc Ninh: Đường Âu Cơ, KĐT Hòa Long – Kinh Bắc, Phường Vạn An, Thành phố Bắc Ninh.

✳️ Văn phòng tại Hà Nội: P604, CT6, KĐT mới Tứ Hiệp, Thanh Trì, Hà Nội

✳️ Văn phòng tại Đà Nẵng: Đường Trịnh Đình Thảo, phường Khuê Trung, Quận Cẩm Lệ, TP. Đà Nẵng.

Rate this post

Posted by & filed under Tin tức.