Quan trắc chỉ tiêu vi khí hậu trong môi trường tại cơ sở lao động một mặt giúp kiểm soát các yếu tố nguy hại, bảo vệ sức khỏe nhân viên. Bên cạnh đó, kết quả quan trắc đánh giá mức độ tiếp xúc còn là cơ sở để doanh nghiệp thực hiện các chế độ phụ cấp độc hại cho nhân viên theo đặc thù khoa phòng. Quan trắc chỉ tiêu vi khí hậu môi trường lao động còn là quy định bắt buộc của pháp luật hiện hành.
-
- Quan trắc chỉ tiêu vi khí hậu trong môi trường
⚜️Vi khí hậu trong môi trường làm việc là gì?
Vi khí hậu trong môi trường làm việc là điều kiện khí tượng của môi trường lao động, bao gồm sự tác động của các yếu tố nhiệt độ, độ ẩm, tốc độ chuyển động không khí, bức xạ nhiệt.
⚜️Các văn bản pháp luật quy định quan trắc chỉ tiêu vi khí hậu
Quy chuẩn Việt Nam 26:2016/BYT thay thế cho Tiêu chuẩn vi khí hậu trong Tiêu chuẩn vệ sinh lao động ban hành kèm theo Quyết định số 3733/2002/QĐ/BYT.
Căn cứ thực tiễn yêu cầu quản lý, Cục Quản lý môi trường y tế có trách nhiệm kiến nghị Bộ Y tế sửa đổi, bổ sung phù hợp.
Trong trường hợp các tiêu chuẩn quốc gia, tiêu chuẩn quốc tế về vi khí hậu được viện dẫn trong quy chuẩn này sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế thì áp dụng theo quy định tại các văn bản mới.
⚜️Các yếu tố vi khí hậu trong môi trường lao động cần quan trắc
Nhiệt độ: là yếu tố biểu thị sự nóng, lạnh trong không gian làm việc. Đơn vị đo 0C
Độ ẩm: Độ ẩm tuyệt đối (Ha), độ ẩm cực đại (Hm), độ ẩm tương đối (Hr): là lượng hơi nước có trong không khí tại thời điểm nhất định ở nhiệt độ nhất định. Đơn vị đo gam/m3
Vận tốc gió: vận tốc lưu thông của không khí. Đơn vị đo m/s
Bức xạ nhiệt: là lượng nhiệt truyền từ vật nóng sang vật lạnh hơn không do tiếp xúc trực tiếp. Đơn vị đo là Cal/cm2 hoặc W/m2.
⚜️Quan trắc chỉ tiêu vi khí hậu trong môi trường
Các yêu cầu về điều kiện vi khí hậu và giá trị cho phép tại nơi làm việc phân theo từng loại lao động được quy định tại Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia QCVN 26:2016/BYT về Vi khí hậu – Giá trị cho phép vi khí hậu tại nơi làm việc ban hành trong Thông tư 26/2016/TT-BYT thể hiện theo bảng sau đây:
|
Loại lao động |
Khoảng nhiệt độ không khí (0C) |
Độ ẩm không khí (%) |
Tốc độ chuyển động không khí (m/s) |
Cường độ bức xạ nhiệt theo diện tích tiếp xúc (W/m2) |
|
Nhẹ |
200C – 340C |
40 – 80% |
0.1 – 1.5 |
35 khi tiếp xúc trên 50% diện tích cơ thể người 70 khi tiếp xúc trên 25% đến 50% diện tích cơ thể người 100 khi tiếp xúc dưới 25% diện tích cơ thể người |
|
Trung bình |
180C – 320C |
40 – 80% |
0.2 – 1.5 |
|
|
Nặng |
160C – 300C |
40 – 80% |
0.3 – 1.5 |
Ở một số điều kiện đặc biệt, các thông số này có thể thay đổi:
▪️ Đối với điều kiện lao động nóng, độ ẩm cao, tốc độ chuyển động không khí có thể tăng lên 2m/s.
▪️ Đối với các phòng có điều hoà nhiệt độ, tốc độ chuyển động không khí có thể dưới 0.1m/s đối với lao động nhẹ, dưới 0.2m/s đối với lao động trung bình và dưới 0.3m/s đối với lao động nặng nếu thông gió trong phòng đảm bảo nồng độ khí CO2 đạt tiêu chuẩn cho phép.
▪️ Chênh lệch nhiệt độ theo độ cao vị trí làm việc không quá 30C.
▪️ Chênh lệch nhiệt độ theo chiều ngang của vùng làm việc không quá 40C đối với lao động nhẹ, không quá 50C đối với lao động trung bình và không quá 60C đối với lao động nặng. Nhiệt độ chênh lệch trong nơi sản xuất và ngoài trời không vượt quá 50C.
Yêu cầu về điều kiện vi khí hậu theo nhiệt độ cầu ướt (WBGT) được quy định cụ thể:
|
Thời gian tiếp xúc với nguồn nhiệt |
Loại lao động |
||
|
Nhẹ |
Trung bình |
Nặng |
|
|
Liên tục |
300C |
26.70C |
250C |
|
75% |
30.60C |
280C |
25.90C |
|
50% |
31.40C |
29.40C |
27.90C |
|
25% |
32.20C |
31.40C |
300C |
-
- Quan trắc chỉ tiêu vi khí hậu trong môi trường
Phương pháp xác định các yếu tố vi khí hậu
Phương pháp quan trắc vi khí hậu môi trường theo TCVN5508 – 2009: Không khí vùng làm việc – Yêu cầu về điều kiện vi khí hậu và phương pháp đo.
Thời gian quan trắc yếu tố vi khí hậu môi trường
Các cơ sở có người lao động tiếp xúc với các yếu tố vi khí hậu phải định kỳ tổ chức đo kiểm, quan trắc chỉ tiêu vi khí hậu môi trường lao động tối thiểu 01 lần/ năm và theo các quy định của Bộ Luật Lao động, Luật An toàn vệ sinh lao động.
Quản lý đo vi khí hậu
Người sử dụng lao động phải cung cấp đầy đủ các phương tiện bảo hộ lao động cho người lao động phù hợp với môi trường làm việc theo quy định của pháp luật.
Nếu vi khí hậu tại nơi làm việc không đạt giá trị cho phép, người sử dụng lao động phải thực hiện ngay các biện pháp cải thiện điều kiện lao động và bảo vệ sức khoẻ người lao động.
⚜️Đơn vị thực hiện quan trắc chỉ tiêu vi khí hậu môi trường
CRS VINA là đơn vị quan trắc môi trường lao động uy tín, có văn phòng tại nhiều tỉnh thành trên toàn quốc thuận tiện cho việc sử dụng dịch vụ.
Đội ngũ quan trắc viên là những người nhiều kinh nghiệm, có chứng chỉ chuyên môn.
Hỗ trợ các dịch vụ trong công tác quản lý doanh nghiệp nếu khách hàng có nhu cầu.
Nếu doanh nghiệp của bạn có nhu cầu, hãy liên hệ ngay để được tư vấn, giải đáp thắc mắc:
CÔNG TY CP TƯ VẤN MÔI TRƯỜNG VÀ CHỨNG NHẬN CRS VINA
📞 Hotline: 0903.980.538 – 0984.886.985
🌐 Website: https://kiemdinhthietbi.info/
🇫 Facebook: https://www.facebook.com/daotaokiemdinhcrsvina
📧 Email: lananhcrsvina@gmail.com
➰ Văn phòng tại TP.HCM: 331/70/92 Phan Huy Ích, P.14, Q.Gò Vấp, TP.Hồ Chí Minh.
➰ Văn Phòng Giao Dịch tại TP HCM: Số 33H6, DN10, P.Tân Hưng Thuận, Quận 12, TP.Hồ Chí Minh.
➰ Văn phòng tại Bắc Ninh: Đường Âu Cơ, KĐT Hòa Long – Kinh Bắc, Phường Vạn An, Thành phố Bắc Ninh.
➰ Văn phòng tại Hà Nội: P604, CT6, KĐT mới Tứ Hiệp, Thanh Trì, Hà Nội
➰ Văn phòng tại Đà Nẵng: Đường Trịnh Đình Thảo, phường Khuê Trung, Quận Cẩm Lệ, TP. Đà Nẵng.
