Đơn vị quan trắc môi trường lao động tại Ninh Bình. Trong bối cảnh phát triển công nghiệp ngày càng mạnh mẽ, mỗi năm, hàng nghìn người lao động phải đối mặt với các bệnh nghề nghiệp và tai nạn lao động do điều kiện làm việc không đảm bảo. Sự ra đời của các đơn vị quan trắc môi trường lao động đóng vai trò then chốt trong việc đảm bảo an toàn và sức khỏe cho người lao động. Đây là tổ chức chuyên nghiệp được cấp phép thực hiện việc đo lường, giám sát, phân tích và đánh giá các yếu tố môi trường tại nơi làm việc.
Đơn vị quan trắc môi trường lao động tại Ninh Bình
☘ Các quy định pháp luật liên quan
Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13
Nghị định số 44/2016/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động.
Thông tư số 19/2016/TT-BYT hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động và sức khỏe người lao động.
Thông tư số 31/2018/TT-BYT quy định về hoạt động quan trắc môi trường lao động.
Quyết định số 595/QĐ-BYT về việc ban hành kế hoạch triển khai công tác quan trắc môi trường lao động.
☘ Tầm quan trọng của đơn vị quan trắc môi trường lao động tại Ninh Bình
Đối với doanh nghiệp
Tuân thủ pháp luật: Đáp ứng các yêu cầu của Luật An toàn vệ sinh lao động.
Giảm thiểu rủi ro: Phát hiện sớm các yếu tố nguy hại, ngăn ngừa tai nạn.
Tiết kiệm chi phí: Giảm chi phí bồi thường, bảo hiểm và điều trị bệnh nghề nghiệp.
Nâng cao hiệu quả sản xuất: Môi trường làm việc tốt giúp tăng năng suất lao động.
Xây dựng hình ảnh: Thể hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.
Đối với người lao động
Bảo vệ sức khỏe: Giảm nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp.
Môi trường làm việc an toàn: Yên tâm công tác, giảm lo lắng về các yếu tố độc hại.
Nâng cao nhận thức: Hiểu rõ về các rủi ro tại nơi làm việc.
Đối với xã hội
Giảm gánh nặng y tế: Hạn chế số ca bệnh nghề nghiệp cần điều trị.
Phát triển bền vững: Đảm bảo cân bằng giữa phát triển kinh tế và sức khỏe người lao động.
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực: Bảo vệ sức khỏe người lao động lâu dài.
Quan trắc môi trường lao động nhà máy may
Đơn vị quan trắc môi trường lao động tại Hải Phòng
☘ Nhiệm vụ của đơn vị quan trắc môi trường lao động tại Ninh Bình
Quan trắc các yếu tố vật lý
Đơn vị quan trắc tiến hành đo đạc và đánh giá các yếu tố vật lý có thể ảnh hưởng đến sức khỏe người lao động:
Tiếng ồn: Đo cường độ âm thanh (dB) tại các vị trí làm việc, xác định thời gian tiếp xúc cho phép.
Độ rung: Đánh giá tác động của rung động từ máy móc, thiết bị.
Vi khí hậu: Đo nhiệt độ, độ ẩm, tốc độ gió, bức xạ nhiệt.
Ánh sáng: Kiểm tra cường độ chiếu sáng tại các vị trí làm việc.
Bức xạ: Đo lường các loại bức xạ ion hóa và không ion hóa.
Điện từ trường: Đánh giá cường độ điện từ trường tại nơi làm việc.
Quan trắc các yếu tố hóa học
Lấy mẫu, phân tích nồng độ các chất hóa học trong không khí môi trường lao động:
Bụi: Đo nồng độ bụi tổng, bụi hô hấp, bụi silic, bụi amiăng…
Khí độc: Phân tích CO, CO₂, SO₂, NO₂, H₂S và các khí độc khác
Hơi kim loại: Đo hàm lượng hơi chì, thủy ngân, cadmium…
Dung môi hữu cơ: Kiểm tra benzen, toluen, xylene và các dung môi khác
Hóa chất bảo vệ thực vật: Đánh giá dư lượng thuốc trừ sâu, diệt cỏ
Quan trắc các yếu tố sinh học
Đánh giá sự hiện diện và mức độ nguy hiểm của các tác nhân sinh học:
Vi khuẩn, virus, nấm mốc trong không khí
Các chất gây dị ứng sinh học
Độc tố vi sinh vật
Đánh giá yếu tố ecgônômi và tâm sinh lý lao động
Phân tích tư thế làm việc và mức độ phù hợp của thiết bị, dụng cụ.
Đánh giá gánh nặng lao động thể lực và tinh thần.
Khảo sát thời gian làm việc và nghỉ ngơi.
Đánh giá stress nghề nghiệp và các yếu tố tâm lý xã hội.
☘ Quy trình quan trắc môi trường lao động chuyên nghiệp
Một quy trình quan trắc môi trường lao động chuyên nghiệp tại Đơn vị quan trắc môi trường lao động tại Ninh Bình thường bao gồm 5 bước chính:
Bước 1: Khảo sát hiện trạng
Đơn vị quan trắc sẽ tiến hành khảo sát sơ bộ về điều kiện lao động, quy trình sản xuất, các vị trí làm việc, số lượng người lao động… để xác định các yếu tố cần quan trắc và vị trí quan trắc phù hợp.
Trong bước này, việc phối hợp giữa doanh nghiệp và đơn vị quan trắc rất quan trọng. Doanh nghiệp cần cung cấp đầy đủ thông tin về đặc thù sản xuất, sơ đồ nhà xưởng, thời gian làm việc và các vấn đề sức khỏe mà người lao động thường gặp phải.
Bước 2: Lập kế hoạch quan trắc
Dựa trên kết quả khảo sát, đơn vị quan trắc sẽ lập kế hoạch chi tiết bao gồm:
Các thông số cần quan trắc.
Vị trí lấy mẫu.
Thời gian thực hiện.
Phương pháp đo và thiết bị sử dụng.
Số lượng mẫu và tần suất lấy mẫu.
Kế hoạch này cần được thông báo trước cho doanh nghiệp để chuẩn bị và sắp xếp thời gian phù hợp, hạn chế ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất.
Bước 3: Thực hiện đo đạc, lấy mẫu
Đây là bước quan trọng nhất trong quy trình quan trắc. Các kỹ thuật viên sẽ tiến hành đo đạc tại hiện trường hoặc lấy mẫu để phân tích trong phòng thí nghiệm theo kế hoạch đã được phê duyệt.
Việc đo đạc, lấy mẫu phải tuân thủ nghiêm ngặt các quy trình kỹ thuật, đảm bảo tính chính xác và khách quan của kết quả. Tất cả các thiết bị sử dụng đều phải được kiểm định, hiệu chuẩn theo quy định.
Bước 4: Phân tích và đánh giá kết quả
Sau khi có kết quả đo đạc, phân tích, đơn vị quan trắc sẽ tiến hành đánh giá bằng cách so sánh với các tiêu chuẩn, quy chuẩn hiện hành như:
QCVN 02:2019/BYT: Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về bụi – Giá trị giới hạn tiếp xúc cho phép bụi tại nơi làm việc.
QCVN 03:2019/BYT: Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về giá trị giới hạn tiếp xúc cho phép của 50 yếu tố hóa học tại nơi làm việc.
QCVN 24:2016/BYT: Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về tiếng ồn – Mức tiếp xúc cho phép tiếng ồn tại nơi làm việc.
QCVN 26:2016/BYT: Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về vi khí hậu – Giá trị cho phép vi khí hậu tại nơi làm việc.
Và các tiêu chuẩn, quy chuẩn khác liên quan đến môi trường lao động.
Bước 5: Lập báo cáo và đề xuất giải pháp
Kết quả quan trắc sẽ được tổng hợp thành báo cáo chi tiết, trong đó nêu rõ:
Phương pháp thực hiện.
Kết quả đo đạc, phân tích.
Đánh giá so với tiêu chuẩn, quy chuẩn.
Nhận xét về mức độ an toàn của môi trường lao động.
Đề xuất các giải pháp cải thiện (nếu cần).
Đơn vị quan trắc chuyên nghiệp không chỉ dừng lại ở việc cung cấp kết quả mà còn tư vấn cho doanh nghiệp các giải pháp khắc phục khả thi, phù hợp với điều kiện thực tế và khả năng tài chính của doanh nghiệp.
Chi phí quan trắc môi trường lao động
Chi phí quan trắc môi trường lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố:
Số lượng thông số cần quan trắc: Càng nhiều thông số thì chi phí càng cao.
Số lượng mẫu và vị trí quan trắc: Phụ thuộc vào quy mô doanh nghiệp và đặc thù sản xuất.
Phương pháp phân tích: Một số thông số yêu cầu phương pháp phân tích phức tạp, chi phí cao.
☘ Đơn vị quan trắc môi trường lao động tại Ninh Bình
CRS VINA là đơn vị được cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động trên toàn quốc.
Đăng ký hoạt động khoa học công nghệ theo quy định.
Tuân thủ các quy định về an toàn, vệ sinh lao động
Chúng tôi có đội ngũ cán bộ kỹ thuật có trình độ chuyên môn phù hợp, nhân viên được đào tạo về kỹ thuật lấy mẫu và phân tích.
Chuyên gia tư vấn có kinh nghiệm trong lĩnh vực an toàn lao động
Máy móc, thiết bị đo đạc hiện đại, được kiểm định định kỳ.
Phòng thí nghiệm đạt tiêu chuẩn, được công nhận.
Phương tiện bảo quản và vận chuyển mẫu đảm bảo yêu cầu kỹ thuật.
Đơn vị quan trắc môi trường lao động đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ sức khỏe người lao động, hỗ trợ doanh nghiệp tuân thủ pháp luật và phát triển bền vững.
Doanh nghiệp nên chủ động phối hợp với các đơn vị quan trắc chuyên nghiệp để xây dựng môi trường làm việc lành mạnh, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất và chất lượng cuộc sống cho người lao động.
CÔNG TY TNHH CHỨNG NHẬN VÀ KIỂM ĐỊNH CRS VINA
📞 Hotline: 0903.980.538 – 0984.886.985
🇫 Facebook: https://www.facebook.com/daotaokiemdinhcrsvina
📧 Email: moitruongcrsvina@gmail.com
📌 Văn Phòng TP Hồ Chí Minh: Số 33H6, DN10, P.Tân Hưng Thuận, Quận 12, TP.Hồ Chí Minh.
📌 Văn phòng Thái Bình: Số 17 Tổ 9, Đường Phạm Ngũ Lão, Phường Bồ Xuyên, Tp Thái Bình
📌 Văn phòng Đà Nẵng: Số 4 Đông Thạnh 3, Phường Hòa Phát, Huyện Cẩm Lệ, TP Đà Nẵng
📌 Văn phòng tại Cà Mau: Đường Lý Thường Kiệt, phường 6, TP Cà Mau, tỉnh Cà Mau.
📌 Văn phòng Sơn La: Đường Tô Hiệu, tổ 5, Phường Tô Hiệu, TP Sơn La, Tỉnh Sơn La.
